Zwei Drittel der Unternehmen in Deutschland klagten Ende 2021 in einer Studie der Bertelsmann Stiftung über Fachkräftemangel. Der Wettbewerb um die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschärft sich. Umso wichtiger ist es, die kompetentesten Beschäftigten im Unternehmen zu halten und nicht von der Konkurrenz abwerben zu lassen. Freiwillige Zusatzversicherungen und soziale Leistungen sind dazu ein hervorragendes Instrument. 

Die betriebliche Krankenversicherung funktioniert ganz einfach: Als Arbeitgeber spendieren Sie Ihren Mitarbeitern einen privaten Krankenzusatzschutz, der die Leistungslücken der gesetzlichen Krankenversicherung finanziell schließt – zum Beispiel beim Zahnersatz und bei Sehhilfen, in der Klinik und beim Heilpraktiker, durch ein festes Krankentagegeld und einen leistungsstarken Auslandskrankenschutz.

Reduzierung von Krankentagen bei Ihren Mitarbeitern

Durch die Auswahl bestimmter Vorsorgebausteine, unterstützen Sie Ihren Mitarbeiter aktiv bei der Beibehaltung seiner Gesundheit und reduzieren dadurch, als positiven Nebeneffekt, die Ausfalltage.

Imagegewinn für Ihr Unternehmen
Mit einer betrieblichen Krankenversicherung bieten Sie Ihren Beschäftigten eine attraktive Extraleistung zusätzlich zum Gehalt. So gewinnen Sie gute Mitarbeiter, binden die bestehende Belegschaft an die Firma, beweisen soziales Engagement für Ihr Personal und fördern so das positive Image des Unternehmens. Der Verwaltungsaufwand der betrieblichen Krankenversicherung ist denkbar gering, die Beiträge können Sie als Betriebsausgaben steuermindernd verbuchen.

Ausgezeichnete Alternative zur Gehaltserhöhung
Aus Sicht Ihrer Mitarbeiter ist die betriebliche Krankenversicherung eine lukrative Alternative zur Gehaltserhöhung. Denn wegen der Steuer- und Sozialversicherungsabzüge kommen von einer Bruttolohn-Erhöhung oft nur 60 Prozent auf dem Gehaltskonto an. Wenn Sie die betriebliche Krankenversicherung für mehrere Mitarbeiter abschließen, können Sie kostengünstige Gruppenangebote nutzen. Ehepartner und Kinder Ihrer Arbeitnehmer sind je nach Tarif mitversichert. Verlässt ein Mitarbeiter den Betrieb, kann er seine Police problemlos selbst weiterführen.

Unser Service - Mehr als nur ein Angebot

Der Markt der betrieblichen Krankenversicherung wird im Moment von Banken, Versicherungen und Vertretern stark umworben. Nahezu täglich erhalten Sie Angebote mit Produktvorschlägen per Post oder E-Mail. Eines haben diese Angebote jedoch alle gemein, sie passen nicht zu Ihrem Unternehmen. Daher ist es wichtiger das Thema mit einer Bedarfsanalyse zu beginnen.

• Die Bedarfsanalyse

Umfang: Was ist das Ziel, welches Sie verfolgen. Möchten Sie Krankheitszeiten reduzieren oder Ihren Mitarbeitern ein Benefitz durch einen Zuschuss beim Zahnarzt oder im Krankenhaus bieten? Vielleicht ist sogar eine Kombination aus vielen Möglichkeiten Ihr Wunsch.

Zielgruppe: Im zweiten Schritt defnieren wir die Zielgruppen mit Ihnen. Brauchen die Mitarbeiter aus dem Vertrieb ein anderes Angebot als die Mitarbeiter im Lager oder im Büro? Die Definiton von Gruppen kann die Zufriedenheit steigern, aber auch die späteren Kosten für Ihre Lösung reduzieren.

• Die Ausschreibung

Von Äpfeln und Birnen: Die Angebote am Markt klingen im Prospekt immer sehr gut, aber was steht im Kleingedruckten, wie ist der Service bei den Anbietern und gibt es zukünftig Preissteigerungen die bereits angekündigt sind. Diese und viele Punkte mehr, bringen wir mit Ihren Wünschen überein und erstellen eine Übersicht der Marktteilnehmer. Im Anschluss stellen wir Ihnen, sachlich und fundiert, das Ergebnis und die Möglichkeiten vor. 

• Die Einrichtung Ihrer Lösung

Papierkram und Anträge: Das ist unser Tageswerk und wir nehmen Ihnen daher die Antragstellung und Einrichtung weitmöglichst ab. Die Kontrolle des Schriftverkehrs und die spätere Veränderung Ihrer Lösung gehört ebenfalls zu unseren Aufgaben.

Natürlich begleiten wir Sie engmaschig bei der Entscheidungsfindung und der Einrichtung der Absicherung. Dies nicht nur die Antragsstellung bei der Gesellschaft, sondern wir unterstützen Sie auch bei der Information Ihrer Mitarbeiter und etwaigen Rückfragen Ihrer Personalverantwortlichen.

Unsere Mehrwerte

• • Bedarfsanalyse und Strukturierung Ihrer persönlichen Lösung
  • Ausschreibung und neutrale Auswertung der Angebote
  • Beantragung und Abschluss Ihrer Lösung bei der Versicherungsgesellschaft
  • Einrichtung einer Versorgungsordnung wenn gewünscht
  • Erstellung von Informationsunterlagen für Ihre Mitarbeiter
  • Stetige Weiterentwicklung der betrieblichen Krankenversicherung

Nutzen Sie daher unseren Service und beauftragen Sie uns mit der Erstellung einer umfassenden Ausschreibung einer betrieblichen Krankenversicherung. Dieser Service ist für unsere Kunden selbstverständlich kostenlos. 

Die wichtigsten Vorteile einer bKV

Fragen und Antworten

Bilder: Pixabay truthseeker08